Suchtprävention für Betriebsräte

Betriebsräte sind Schlüsselfiguren im Hinblick auf Maßnahmen zur betrieblichen Suchtprävention. Betriebsvereinbarungen und strukturelle Maßnahmen zur Suchtprävention können nicht ohne Zustimmung des Betriebsrats  installiert werden. Auch im Verlauf eines Stufenplans -sofern vorhanden- ist der Betriebsrat involviert.

Suchtprävention für Betriebsräte

Damit Betriebsräte die Sinnhaftigkeit von Präventionsmaßnahmen einschätzen und beurteilen können braucht es auch für diese Zielgruppe gezielte Schulungen um für das Thema Sucht und deren Auswirkungen zu sensibilisieren. Ist Alkohol am Arbeitsplatz tatsächlich persönliche Freiheit, die es um jeden Preis zu verteidigen gilt, oder ist aus Sicht der Arbeitssicherheit Alkohol und Arbeit schlichtweg unvereinbar. Solche und ähnliche Fragen werden zwischen Betriebsräten und Geschäftsleitung häufig erbittert geführt. Um diese Diskussionen konstruktiv führen zu können braucht es ausreichend Information auf beiden Seiten. Workshops zu Themen wie Alkohol am Arbeitsplatz können einen Beitrag dazu leisten.

Unsere Angebote in der Übersicht:

INHALTE:

Der Workshop dient dazu, Betriebsräte für die Sinnhaftigkeit von betrieblicher Suchtprävention zu sensibilisieren und ein Gespür für die Auswirkungen von Suchtmittelkonsum am Arbeitsplatz zu entwickeln. Aspekte der persönlichen Freiheit von MitarbeiterInnen werden dabei ebenso beleuchtet wie Konsequenzen für Betroffene bei allzu großer Freiheit. Wie kann also Suchtprävention im Sinne von Arbeitgeber UND Arbeitnehmern aussehen?

  • Wozu Suchtprävention?
  • Auswirkungen von Suchtmittelkonsum auf Betroffene und KollegInnen
  • Sinnhaftigkeit von Regelungen zum Suchtmittelkonsum
  • Co-Verhalten
  • Rechtliche Bestimmungen
  • Betriebsvereinbarung und Stufenplan
  • Netzwerke intern wie extern
  • Suchtprävention im Sinne von Arbeitgeber UND Arbeitnehmern

ZIELE:

  • Verständnis der Suchtdynamik
  • Sensibilisierung für die Sinnhaftigkeit von Regeln
  • Co-Verhaltensweisen erkennen und beenden können
  • Kenntnis der rechtlichen Bestimmungen
  • Kenntnis der betrieblichen Bestimmungen zu Suchtmittel- und Medienkonsum am Arbeitsplatz
  • Erarbeitung einer gemeinsamen Präventionsstrategie
  • Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag

FACTS:

  • Zeitraum: 1 Arbeitstag
  • Ort: Inhouse
  • Maximale Teilnehmerzahl: 16 Personen
  • Kosten: Tagessatz je nach Aufwand (Konzeptanpassung, Handout, Nachbereitung)

OPTIONAL:

  • Als Seminarnachbereitung Umsetzung der Seminarinhalte als Lern-App
  • Erhöhung der Nachhaltigkeit in zeitgemäßem Format
  • Programmierung durch externen Partner everskill
  • Zusatzkosten werden direkt mit everskill abgerechnet

Kontakt:

Für weitere Infos oder Rückfragen kontaktieren Sie uns:

+49 1522 927 4739

oder

info@suchtpraevention­-miehle.de