Ausbildung zum betrieblichen Suchtbeauftragten und Suchtberater

Die Ausbildung zum betrieblichen Suchtbeauftragten auf einen Blick

Ein Fallbeispiel aus dem Arbeitsalltag

Schorsch ist alkoholkrank. Im Unternehmen ist er als humorvoller und
geselliger Kollege bekannt. Mit der Zeit nehmen jedoch sowohl die
Qualität als auch die Menge seiner Arbeit ab. Kollegen gleichen seine
Fehler und Minderleistungen immer häufiger aus.

Auch die Geschäftsführung bemerkt die Entwicklung. Vorsichtige
Versuche, etwas zu verändern, bleiben jedoch ohne nachhaltigen Erfolg.
Im Betrieb wissen viele von dem Problem, doch niemand spricht es
konsequent und professionell an.

Schließlich wird Schorsch bis zu seinem Renteneintritt von seinem
Umfeld mitgetragen. Rückblickend wird deutlich, dass frühzeitiges und
abgestimmtes Handeln möglicherweise eine Veränderung hätte anstoßen
können.

Genau hier setzt die Ausbildung zum betrieblichen Suchtbeauftragten
und Suchtberater an: Sie vermittelt Fachwissen, Gesprächssicherheit,
Orientierung im Hilfesystem und ein klares Rollenverständnis.

Ausbildung von betrieblichen Suchtbeauftragten

Besonders für größere Unternehmen kann die Ausbildung einer internen
Ansprechperson für Suchtfragen sinnvoll sein. Ein oder mehrere
betriebliche Suchtbeauftragte beziehungsweise betriebliche
Suchtberater können zu einem festen Bestandteil der betrieblichen
Gesundheitsförderung und Suchtprävention werden.

Neben Alkohol spielen unter anderem Medikamente, illegale Substanzen,
Mediennutzung, Glücksspiel und weitere Verhaltenssüchte eine Rolle.
Auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz müssen bei der
Qualifizierung betrieblicher Ansprechpersonen berücksichtigt werden.

Franz Miehle bildet seit 2005 betriebliche Suchtberater aus.
Die bewährten Inhalte wurden um aktuelle fachliche, methodische
und digitale Lernangebote ergänzt.

Die Zertifikatsausbildung orientiert sich an den Qualitätsstandards
der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe der

Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen

sowie an den fachlichen Informationen des Portals

Sucht am Arbeitsplatz
.

Berufsbegleitende Zertifikatsausbildung mit Qualitätsanspruch

Unser Qualitätsanspruch wurde mehrfach durch Auszeichnungen als
Dienstleister im betrieblichen Gesundheitsmanagement gewürdigt.
Außerdem wurde unser Angebot durch den Bundesverband Betriebliches
Gesundheitsmanagement zertifiziert.

Weiterbildung und Supervision für betriebliche Suchtberater

Regelmäßige Weiterbildung, fachlicher Austausch und Reflexion helfen
betrieblichen Suchtbeauftragten, ihre Fähigkeiten zu festigen und auf
neue Entwicklungen im Themenfeld Sucht zu reagieren.

Informationen finden Sie auf den Seiten

Weiterbildung für betriebliche Suchtberater

und

Supervision für Suchtberater
.

Externer Suchtbeauftragter für kleine und mittlere Unternehmen

Auch kleinere und mittelständische Unternehmen werden mit
Suchterkrankungen, riskantem Konsum und psychischen Belastungen
konfrontiert. Häufig ist die Ausbildung einer eigenen internen
Ansprechperson aufgrund der Unternehmensgröße jedoch nicht sinnvoll
oder kurzfristig nicht möglich.

In solchen Fällen kann ein externer Suchtbeauftragter einen
niedrigschwelligen Zugang zu Unterstützung ermöglichen.
Im Raum Augsburg und München bieten wir unter anderem Erstgespräche,
Beratung von Führungskräften, Vermittlung in externe Hilfsangebote
sowie Unterstützung bei Präventionskonzepten und Betriebsvereinbarungen an.

Broschüre zum externen Suchtbeauftragten öffnen

oder

eine persönliche Beratung anfragen
.

Fragen zur Ausbildung zum betrieblichen Suchtberater?

Wir beraten Sie gerne persönlich zu Voraussetzungen, Ablauf,
Inhouse-Ausbildungen und den nächsten verfügbaren Terminen.